她是一名普通女子，但勤奮好學，積極上進，八年間從一名交易員成長為獨擋一面的管理人員，在金源桐輝黃金交易公司的籌建、發展、壯大、業務轉型各個階段，均發揮了重要作用，做出了突出貢獻。
    她苦練內功，不斷提高自身業務素質，數年內便完成了從總交易員、中級分析師、高級分析師的“三級跳”。
    她精于管理，言傳身教。帶的團隊中，一半是“娘子軍”，12人取得上海黃金交易所頒發的“注冊交易員資格證”，人人懂業務，會操作，成為一支精銳的專業隊伍。
    特別是2011年，她帶領黃金交易公司18名員工迎難而上，開拓工作，創造利稅600余萬元，令人嘆服，被評為2011年金源公司優質服務崗位標兵、
    她就是“全國優秀黃金交易員”、金源桐輝黃金交易公司經理丁翔。

    把自己打造成一塊“好鋼”
    1971年12月出生的丁翔，于2003年調入桐輝交易公司。她天資聰穎，憑著一股韌勁和鉆勁，很快便獲得上海黃金交易所交易員資格證書，2010年被評為 “全國優秀黃金交易員”。但她并沒有就此滿足，而是勇于向更高層次邁進。2011年，她在工作之余，積極研究黃金市場行情波動、未來走勢預測、國際形勢展望等， 年底以優異成績取得了上海黃金交易所黃金交易高級分析師資質，成為靈寶地區屈指可數的黃金分析專業人才。
    為了帶好團隊，她胸有成竹，抓培訓，抓管理，抓服務，樣樣不含糊。她多次組織交易員進行內部培訓，培訓人員100余人次，培訓率100%，增強了交易人員的行情分析能力、風險控制能力和業務開拓能力。在業務管理上，對交易公司的金仕達交易系統進行了升級換代，升級后的系統運行穩定、操作快捷、人性化強，為交易工作奠定了良好的網絡基礎。她要求業務人員遵守交易所章程和公司規章制度，從細著手，嚴格把關，保護公司及客戶的利益不受損害。定期派出稽查人員核查各部門業務情況，做到工作日清月結，防止違章違規事故發生。在她的帶領下，交易人員積極幫助客戶理性投資，耐心傳授交易品種、交易流程等知識，并專門建立了桐輝黃金交易公司網站，開辟網上黃金課堂，避免客戶誤入非法交易歧途，招致損失。
    丁翔還帶頭編寫了桐輝交易公司黃金市場知識手冊，向客戶介紹黃金的特殊屬性、黃金市場發展趨勢和黃金交易技巧等，最終形成公司的穩定客戶群。
    困境中擎起一片天  
    丁翔干起工作有一股子男人也比不上的韌勁和闖勁。她經常掛在嘴邊的一句話是：完不成任務，不要找客觀理由，要找就找解決問題的辦法。

    2010年，國家對黃金交易業務進行了調整，自然人客戶全部轉往銀行開展業務，桐輝公司多年積累的客戶群大半流向銀行。交易模式發生轉變、收入分配模式發生轉變、客戶對交易業務的認知發生轉變……黃金交易公司代理交易量直線下降，2011年與 2010年初交易量同比下降近37%，形勢十分嚴峻。作為經理，丁翔經過冷靜分析后認為，國家大政策調整，競爭對手跟我們一樣都有個適應過程，時不我待，搶先下手，積極開拓外部市場，才是黃金交易公司的生存之道。她在桐輝公司領導班子的大力支持下，積極實施“走出去、引進來”戰略，風風火火地拓展外部市場。他們北上南下，幾乎跑遍全國，先后與成都、西安、濟南、鄭州、平頂山等多家公司達成合作協議，并多次登門，傾力為客戶提供優質服務，全年新開發法人客戶15戶，自然人客戶124戶。同時依靠成熟的技術和管理，有計劃地開展居間代理業務，做好客戶的業務培訓和銀行接洽工作。功夫不負有心人，2011年新開辟的5個地區8家客戶，均已簽訂合作協議，業務活動正在進行中。
    丁翔是金源公司一線崗位長期培養鍛煉出來的優秀管理人才，也是社會上一些單位和私營機構爭相挖掘和爭取的對象。面對高薪誘惑，她忠誠企業，熱愛金源，始終不為所動，默默地為公司奉獻自己的聰明才智。就在剛剛參加完金源公司總結大會、榮膺崗位標兵后，她又帶著業務人員踏上了外出開發市場的征途……